私たちが提供していることSolution

M-Camp

内発的モチベーション解放
~企業価値マイベイビー化Camp~


Camp効果

1:会社の目指す方向性を日々の業務に反映できる

2:社員のエンゲージメント/定着率アップ

3:ステークホルダーへの信頼 /影響の拡大

4:テレワーク環境下での持続的成長の実現 など

  • 内発的モチベーション解放Campのイメージ画像

  • マネジメント・メンバーで、企業の「ビジョン/ミッション」を自分の言葉で説明でき、それを日々の業務に反映できているメンバーはどれくらいいるでしょうか。アメリカの研究(※1)では、全社員のわずか7%、との結果が出ています。一方で、「ビジョン/ミッション」が共有・理解されている企業は2倍の利益率があり(※2)、企業の目指す方向性をメンバーに肚落ちさせることは収益のアップにも直結します。
    ・メンバーが共通認識で動いていないと感じる
    ・若いメンバーが定着しない。リテンションをアップしたい
    ・中期~長期に向けた一体感を醸造したい
    ・何のためか分からない「その場限りの業務が」多発している
    上記のような問題解決に、私たちは独自のメソッドで御社の「ビジョン/ミッション」の明確化を徹底的にサポート。誰もが内に秘めた“内発的モチベーション”を解放することで、自分の言葉で語れる“My Baby化されたビジョン/ミッション”をチームで創り上げ、企業の目指す方向性に合った日頃のアクションを取る「自走社員」への成長を実現させましょう!

    ※1:Robert S. Kaplanの調査
    ※2:10 Shocking Stats About Employee Engagement By by Martin Luenendonk 2019

Camp後のチームが目指す姿

内発的モチベーション解放Campのイメージ画像

・お客さまに企業のビジョン/ミッションに基づいた言葉/価値観で接することが出来る
・企業目的に対するチームメンバー間のギャップがなくなり統一感が生まれる
・「意味のない仕事」時間の減少による効率化
・マネジメントが理想とするスケジュールで行動できるチームになる
・企業価値アップのための最短行動ができる「自走社員」の増加

導入STEP


01現状把握
●Kick-off ●御社のビジョンミッション(VM)  
●事前アンケートレポート

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02VMのあるべき姿
●日常業務に対するインパクト ●行動の項目設定

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03VMと日常業務
●VMをに日常業務に取り込む手法 ●VMを対顧客行動に落とし込む手法

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04目標設定
●成功基準と目標設定手法 ●コミニュケーション&プラン策定方法

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05実行プラン
●実行/コミニュケーションプラン ●相棒プラン/PDCAプラン ●Wrap up

内容に自信あり! 全コース​返金保証!

基本料金

お問い合わせください
※事前/事後Survey(最大50名)を含む
※Camp開始前にチームの現状を把握し実践的な内容に変更可能
※すべてのコースは御社の問題に合わせてカスタマイズ可能

御社の状況に合わせ形式が選択できます

​オンサイト講座Camp
会場にて実施するFace to Face形式のCampです。
企業参加型Campでは、ご指定の会場※での開催が可能です。
※遠方での開催は別途弊社規定の出張費がかかります。詳しくはお問い合わせください。※最小催行人数5名、最大20名 追加の場合はオプションとなります。
​オンライン講座Camp
アプリケーションを使用したオンラインでのCamp。テレワーク中の社員の方もご参加でき、支社をまたいだCampが実施できます。
※最小催行人数5名、最大15名 追加の場合はオプションとなります。